一般企業で活躍する障害者が増加!
26年度埼玉県内ハローワークを通じた障害者の就職件数は、3,155件と前年度より182件、6.1%増増加し、5年連続過去最高を更新しました。
産業別は、製造業・・・476件、卸売業・小売業・・・598件、医療・福祉・・・780件
解雇者数は、35人(平成25年度は25人)
| 新規求職申込件数 | 前年度比 | 就職件数 | 前年度比 |
身体障害者 | 3,034件 | 2.9%増 | 993件 | 8.6%増 |
知的障害者 | 1,483件 | 6.8%増 | 805件 | 1.1%増 |
精神障害者等 | 3,820件 | 13.9%増 | 1,357件 | 7.4%増 |
合計 | 8,337件 | 8.4%増 | 3,155件 | 6.1%増 |
職場での理解が進んでいることに加え、障害者雇用促進法で、従業員50人以上の企業に対し、従業員の2.0%以上を身体.・知的障害者で占めるよう義務付けていることも後押ししていると考えられます。
また、県内全ハローワークに配置されている「精神障害者雇用トータルサポーター」(精神保健福祉士や介護福祉士などの有資格者)が相談に乗り、企業との橋渡し役になっていることも大きいようです。
今後も、ハローワーク主導で障害者の方が定着して働くことができるよう、医療機関・企業との連携をさらに強化して欲しいところです。
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